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国内劳保用品市场与国外PPE市场比较

文章出处:二道区盛亿劳保用品加工厂  发表时间:2018-04-30

分析我国的劳保用品市场,首先,我们需要理解这个市场的特点。劳保产品市场不同于其他工业品或消费品市场,工业品或消费品的需求者与购买者通常是一体,如消费者为自己选购电视机,工厂为产品选购原材料。而劳保用品则不同,劳保用品的使用者是工人,购买者则是企业或者雇主,工人的需求只能在采购环节中间接反映。因此劳保市场发展的驱动力和最终使用者需求之间更受其他因素的影响。

首先,防护用品购买的主体是雇主,作为买方,通常,雇主应该把是否遵守法律放在防护用品选择的首位,成本自然也占据重要地位,而对工人需求的关注则要看企业的实力和所奉行劳动保护的策略与定位,毕竟企业以营利为本,如果市场竞争给企业提高工人防护没有留出多少空间,那么雇主通常以满足法律的最低要求为本分,较少主动地提高防护等级,增加生产成本。如果雇主不主动遵守法规,政府监督的作用对劳保市场的定位会起决定性的作用。从世界各国的职业健康和安全的发展史看,和市场需求相比,政府的立法和执法力度往往更起主要的驱动作用。对于不能主动遵纪守法的雇主,也就是不配发防护用品,或不配发合格的和有效的防护用品的雇主,他们认为,选择防护产品时,质量并不重要,也不会合理更换失效的防护,如果这时政府不监督,雇主也不会改进。例如,在一些政府监督不到的小企业、私营企业,这等现象非常普遍。可以说,在我国,政府对雇主的指导和监督还需要加强,执法力度也有待提高。作为劳保市场的卖方,劳保用品制造商通常非常关注自己产品的市场定位,这包括产品性能、质量、服务和定价,为了获得更强的竞争力,通常会关注产品如何能更满足市场需求,因为这才是生存之道。但当雇主主动遵守法律,主动提高防护水平的动力不足时,或者当政府监督不力,造成违法成本过低时,劳动防护用品市场将呈现对低质低价产品的需求。作为劳保产品制造商,面对低价的竞争,如何降低生产成本?目前,国内许多劳保产品制造商规模比较小,产品研发能力很弱,甚至根本没有。为降低生产成本,个别企业采取仿造市场上新产品的方法,这样对那些致力于新产品研发的企业无疑是一些打击;也有许多企业在市场上打价格牌,把低价格作为竞争力。但大家都知道,价格竞争往往牺牲的是产品质量和服务。

同样是劳保市场,或者说职业性防护用品市场,在国外一些发达的国家,包括欧、美、日本以及韩国,职业健康和安全的立法体系比较完善,政府的执法机构比较稳定,执法力度也比较强,这样一个稳定的管理环境,对雇主和防护用品的制造商有较强的指导和规范作用。另外,工会和职业健康/安全的专业性服务也相对比较活跃,工人的需求有多种渠道得以反映。通过广泛的教育、宣传和就业培训,工人对防护的认识也比较高。作为雇主,由于认识到违反劳动法规的成本极高,也越来越愿意主动地遵守法律法规,并且愿意主动地提高保护工人的水平,规避一些风险,防护用品的使用不仅是“防”,更是“预防”职业危害风险的发生。较先进的工业化生产,和较高的劳动保护条件,使得工人对防护用品的要求自然也日益提高。面临这样的市场需求,防护用品制造企业要想生存,要想更多盈利,就必须提高产品和服务的竞争力,而这时,价格只是辅助性的因素。所以我们看到,在国外市场,防护用品的制造企业往往都是规模比较大的,比较有实力的企业,他们的产品不仅质量较好,性能各有优势,满足不同的防护需求,而且新技术、新产品层出不穷,不仅促进市场的繁荣,进而进一步帮助政府不断提高对防护用品的技术要求,提高标准,使得产品能够在更广泛的国际性市场上具有更多的竞争力。

近几年,国内发生了很多重大的安全事故,这些事故也为全社会乃至广大工人敲响了警钟,也有越来越多的人关注工人的健康,关注防护用品市场的兴旺,工人自身对安全防护的需求也在慢慢增强。比如,目前多数工人都知道,纱布口罩不能防尘。如果用真正的防尘口罩,这个口罩会用多长时间呢?工人实际上也有体会,口罩戴久了,不卫生了,已经损坏了,阻力增加了,还继续使用就对自己身体不好,因为已起不到防护的作用。但是,如果雇主不给更换,工人该怎么办?比起一个口罩,处于弱势地位的他,生计和现在的工作位置更为重要。所以,加大政府监督力度,增强雇主保护工人意识,才是繁荣劳保用品市场的杠杆启动点。

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